1、负责学校中层干部的选拔、考察、培养和后备干部的培养选拔工作。

2、负责学校中层干部的任免；负责学校机构设置、岗位设置和人员编制方案的制定。

3、负责基层党组织建设、规划以及党建帮扶等工作；负责指导党员教育、管理、发展和党校工作。

4、做好人才引进、人事调动、退休、退职、辞职、考核与奖惩、人事档案、人事调查、统计、报表等管理工作；会同有关部门做好人才培养规划（计划）的实施。

5、负责教职工的劳资报批工作。负责教师资格认证及专业技术职务评聘等工作。

6、负责合同制用工聘用管理工作。

7、负责完成党委、行政安排的其他工作。

组织科

1、中层干部选拔、考察、培养、考核管理工作；

2、后备干部的培养和选拔工作；

3、中层干部的任免工作；

4、基层党组织建设、规划及党建扶贫工作；

5、指导党员教育、管理、发展工作；

6、党务日常管理工作；

7、联系业余党校、关工委工作；

8、联系党建扶贫帮扶工作。

人事科

1、机构设置、岗位设置和人员编制方案制定等工作；

2、人才引进、管理及人事调动；

3、教职工考核、奖惩工作；

4、人事调查、统计等工作；

5、教师资格认证、专业技术职务评、聘工作及工勤人员技术等级考评；

6、专业技术人员人员继续教育工作；

7、合同制用工聘用管理工作；

8、学校中层干部及教职工人事档案管理工作；

9、教职工劳资报批工作；

10、退休、退职、辞职工作；

  11、人事、劳资、干部、离退休干部年终报表报批工作。